為深入貫徹落實國有企業(yè)深化改革提升行動，持續(xù)推進人才興企戰(zhàn)略，為進一步加強集團青年人才培養(yǎng)鍛煉，2月27日，建投集團召開青年員工雙向跟班學習啟動會。集團各部室負責人、各派出和接收企業(yè)代表、跟班學習員工等40余人參加會議。

會上，集團人力資源部就青年員工雙向跟班學習實施方案進行了解讀，明確雙向跟班學習實施原則、時間安排、參加范圍、學習內容及方式、日常管理考核等工作要求。跟班學習員工代表作交流發(fā)言，暢談跟班學習計劃，表示將以新崗位、新挑戰(zhàn)為契機，腳踏實地、努力學習，努力開闊眼界視野，提高業(yè)務水平，增強綜合能力。集團部室、所屬企業(yè)代表分別作表態(tài)發(fā)言。

本次跟班學習按照集團本部與所屬企業(yè)“雙向選派、交叉學習”原則，綜合選派集團本部、所屬企業(yè)2024年及近年來新入職26名青年員工參加為期4至10個月學習鍛煉。通過搭建跨領域、跨單位多維學習平臺，不斷提升青年員工全局視野、專業(yè)能力和綜合素質，推動戰(zhàn)略思維與基層實踐深度融合，為集團高質量發(fā)展儲備復合型后備人才力量。